SOMOS

Albcon Pessoas & Resultados

A Albcon Pessoas & Resultados é uma empresa brasileira, que comemora em 2022 seus 10 anos de história, posicionando-se como parceiro estratégico natural de pessoas e empresas que buscam aprimorar seus resultados em Carreira, Comportamento, Estratégia, Liderança e Seleção de Pessoas. Temos muitas histórias boas para contar nessa nossa trajetória curta porém intensa. Seja bem-vindo ao nosso site!

Para Empresas

Executive & Professional Search

Processo de atração e seleção de profissionais para posições estratégicas nos níveis diretivos e gerenciais, posições de gestão entry e middle-level (Supervisores e Coordenadores) e profissionais de nível superior especializados. Nossos Consultores, através de pesquisa e entendimento dos negócios da empresa contratante e de suas necessidades, ampliam a aderência no processo de busca por profissionais.

Outplacement

Solução profissional para conduzir os processos demissionais com dignidade e respeito. Além de oportunizar a humanização do processo de demissão, também possibilita que sua empresa atue de forma socialmente responsável e em sintonia com as demandas do mundo atual. Também pode ser visto como uma forma de reconhecimento pelo trabalho.

Downsizing

Demissões em grupo podem ser motivadas por aquisições, fusões, processos de reestruturação, ou redução de custos. Quando empresas têm a necessidade de desligar um grande número de colaboradores, existe uma preocupação em como dar suporte a este grupo de profissionais.
Neste caso , o processo de Outplacement em Grupo (Downsizing) é a alternativa encontrada para dar suporte aos seus colaboradores, minimizando os impactos pessoais e profissionais do desligamento, além de possibilitar que sua empresa atue de forma socialmente responsável.

Mapeamento de Perfil Comportamental e Assessment

Trabalho investigativo e analítico, amparado por técnicas específicas de Análise Comportamental com o objetivo de identificar junto aos seus colaboradores seus pontos fortes, pontos sensíveis de comportamento, estilo de liderança, entre outros. O resultado do assessment possibilita direcionar de forma mais efetiva programas de desenvolvimento em competências relativas à perspectiva de carreira dos colaboradores da empresa.

Coaching

O Coaching é um processo que visa facilitar a aprendizagem e o desempenho do profissional através da utilização máxima do seu potencial, com a finalidade de alcançar os resultados almejados. O processo de Coaching estimula a capacidade das pessoas de se reinventarem e encontrarem alternativas válidas, apesar das restrições do contexto em que atuam. Tem como objetivo a mudança comportamental e correção de problemas pontuais. Busca ajudar as empresas a desenvolver líderes talentosos e capacitados a encontrarem diferenciais competitivos para as atividades em que atuam.

Programas de Team Coaching

Processo focado no fortalecimento da conexão entre os membros de uma equipe e também no desenvolvimento de algumas competências que podem melhorar ainda mais o resultado de seu trabalho. O objetivo é construir, junto com o time, um caminho sólido, lúcido e factível até os objetivos propostos pela empresa e pelo gestor.

Para Pessoas

Programas de Orientação e Transição de Carreira

Orientação profissional cujo objetivo é promover autoconhecimento ao profissional e instrumentalizá-lo com ferramentas que possam e reduzir seu tempo em busca de um novo trabalho. Nosso Programa de Transição de Carreira foi projetado para agregar mais qualidade às ferramentas de marketing pessoal mais comuns para a busca de um novo trabalho, e também para dar opções à pessoa contratante de incrementar seu projeto de acordo com suas necessidades e capacidade de investimento.

Coaching

O Coaching é um processo que visa facilitar a aprendizagem e o desempenho do profissional através da utilização máxima do seu potencial, com a finalidade de alcançar os resultados almejados. O processo de Coaching estimula a capacidade das pessoas de se reinventarem e encontrarem alternativas válidas, apesar das restrições do contexto em que atuam. Tem como objetivo a mudança comportamental e correção de problemas pontuais. Busca apoiar profissionais a encontrarem diferenciais competitivos para as atividades em que atuam.

Mapeamento de Perfil Comportamental e Assessment

Trabalho investigativo e analítico, amparado por técnicas específicas de Análise Comportamental com o objetivo de identificar seus pontos fortes, pontos sensíveis de comportamento, estilo de liderança, entre outros. O resultado do assessment possibilita direcionar de forma mais efetiva seus programas de desenvolvimento.

Responsáveis Técnicos

Fabricio Albrecht

Fabricio Albrecht é sócio fundador da Albcon, atua como Diretor Técnico e Consultor Sênior. É Mestre em Administração com foco em Gestão Estratégica, Especialista em Gestão de Negócios e Administrador de Empresas. Possui certificações para atuar como Coach, Analista Comportamental e Certificador de Analistas Comportamentais. Trabalha em projetos que envolvem estratégia e desenvolvimento humano, atuando muito fortemente com Coaching, Mentoring e Outplacement para executivos e profissionais de nível tático, Assessment Comportamental e Funcional, Consultoria em Gestão Estratégica, Facilitação e Mediação de Encontros de Executivos (inclusive em inglês), Consultoria Comportamental em Sucessão Familiar, Programas de Liderança, Gestão de Conflitos e Team Buildings focados em Trabalho em Equipe.

Caroline Gereks

Caroline Gereks, é sócia da Albcon, atua como Diretora de Operações, Consultora Sênior, Psicóloga, Coach e Mentora. É Especialista em Liderança e Relacionamento Interpessoal, Master Practitioner em PNL, Coach Executiva e Empresarial. Trabalha em projetos que envolvem estratégia e desenvolvimento humano, atuando muito fortemente com Coaching, Mentoring e Outplacement para executivos e profissionais de nível tático, além de desenvolver projetos de Assessment Comportamental e Funcional, Clima organizacional, Avaliação de Desempenho e Mapeamento de Processos. É responsável técnica por todos nossos projetos de Professional & Executive Search, Outplacement, Downsing e também dos projetos de Apoio à Transição de Carreira de pessoas físicas.

Depoimentos

“Excelente metodologia de trabalho, forma de comunicação e profissionalismo juntos com uma capacidade extraordinária de leitura dos perfis pessoais e das dinâmicas de grupo fazem de Fabricio Albrecht um profissional realmente acima da média e capaz de gerar grande impacto sobre as organizações”.

Francesco Caputo

CEO - Azimut Yachts

“Caroline Gereks é uma excelente profissional, sempre atualizada em seu campo de atuação e preocupada em atender aos clientes da melhor forma. Mestre na arte de ouvir e de demostrar empatia, compartilha conhecimentos e sabe usar muito bem a rede de contatos para auxiliar aos clientes”.

Alvaro Costa

Controladoria e Finanças - Unimed do Estado do Paraná

“Com uma abordagem tranquila, leve e direta, Fabricio Albrecht consegue uma grande conexão e traz aspectos atuais e provocativos para as discussões. Agradeço ao Fabricio pela contribuição no meu desenvolvimento e recomendo o seu trabalho para profissionais e empresas”.

Ricardo Santin

Assembly Director - BMW Group Brasil

“A Caroline Gereks é uma profissional dedicada, atenciosa, busca entender bem o que é necessário para os seus clientes obterem sucesso e resultados. A capacidade de demonstrar os caminhos a seguir de forma segura e com confiança também me surpreendeu”.

Andrei Moreno

Gerente de RH - Imes Metalúrgica Sartori

“Fabricio Albrecht tem uma postura muito proativa e busca instigar seus interlocutores quanto a novas idéias e conceitos, usando de sua experiência e conhecimentos de sua área de expertise”.

Ernani Nunes

Vice Presidente Corporativo - Tecumseh Products Company

“Sou muito grato por ter conhecido a Caroline Gereks e ter sido orientado por ela durante minha transição de carreira. Recomendo essa profissional altamente qualificada, capacitada e empática”.

Fabiano Parizotto dos Santos

Técnico de Inspeção de Equipamentos - Modec Inc.

“Tanto meus objetivos profissionais quanto pessoais de melhoria na liderança de equipe foram fortemente impactados no trabalho aproximado realizado pelo Fabrício Albrecht, que considero não só um profissional de alta performance como também um amigo na esfera corporativa”.

Cláudio Francisco Goldacker

CFO - Unimed Grande Florianópolis

“A Caroline Gereks é uma excelente profissional da área de Recursos Humanos. Tivemos maior contato durante um projeto que ela desenvolveu comigo. Foi um período de grande aprendizado. Obtive sucesso e conhecimento com seus direcionamentos profissionais. Sempre muito disponível e engajada com os objetivos propostos”.

Andressa Silveira

Gestão de Vendas - Unimed do Estado do Paraná

“Fabrício Albrecht é um profissional extremamente dedicado e entusiasmado, ama o que faz e consegue transmitir essa energia para as pessoas, suas competências e habilidades no processo de desenvolvimento comportamental e profissional o tornam uma referência nesse tema”.

Cristiano Erno Diefenthaler

Diretor de Operações - Rissi Metalúrgica

“Grandes momentos de aprendizado, com uma leitura super assertiva, foram os meus registros sobre a Caroline Gereks. Simples no tato e grande na mensagem!”.

Alex Lobianco

Gerente Regional de Trade MKT - Colgate-Palmolive

“Acredito que uma das grandes habilidades do Fabricio Albrecht é adequar, personalizar todo o seu trabalho conforme a necessidade e o perfil do cliente. Super recomendo e agradeço pela parceria até aqui na Azimut Yachts”.

Savana Gobetti Ducci

CFO - Azimut Yachts

Alguns dos nossos cases

Ao longo de nossa história, seja em projetos da Albcon ou em projetos viabilizados por nossas alianças com outros parceiros, tivemos a oportunidade de atender empresas dos mais diversos setores da economia, onde podemos destacar marcas como:

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